-
苹果再陷劳资纠纷：被指违纪猖狂职工使用酬酢媒体
发布日期：2024-12-29 19:41 点击次数：104IT之家 10 月 13 日音书，好意思国国度劳资关系委员会（NLRB）收到了一份新的投诉，攻讦苹果管制层通过关系使用 Slack 的违纪司法猖狂、监控和干预职工的权益。
向 NLRB 提交的投诉称，苹果的酬酢媒体战略不容职工创建新的 Slack 频说念，要求职责时局的问题要么提交给司理，要么提交给已建设的“东说念主员撑捏”频说念。苹果公司在一份声明中暗意，“激烈反对”这些新的指控，并奋力于爱戴“积极和包容的职责时局”。
新的指控紧随本年 10 月初的一份投诉之后，该投诉攻讦苹果免强职工签署违纪守秘、不涌现和不竞争契约。当今 NLRB 暗意，苹果可能正在引申该委员会称之为“过于时时”的不当行径和酬酢媒体战略。
据IT之家了解，对于干预职工酬酢媒体权益的最新案件是 Janneke Parrish 诉讼的蔓延，该诉讼仍是捏续了近三年。Parrish 于 2021 年因其职工和工会行径而被苹果解任，在行径中她使用了 Slack 和其他酬酢媒体平台。
Parrish 此前曾攻讦苹果存在性别和种族脑怒，并命令将新冠疫情工夫诞生的良友职责岗亭变为永远岗亭，她还主义允许分发薪酬自制拜访。
针对之前的投诉，苹果否定了这些指控，并暗意尊重职工筹谋职责条目、工时和工资的权益。
在所有正在进行的案件中，苹果公司将需要与好意思国国度处事关系委员会赶走息争以措置其温情问题，不然将在 2 月份靠近行政法官的听证会。
Parrish 在正在进行的投诉中的讼师 Laurie Burgess 暗意：“咱们期待在庭审中让苹果公司为引申判辨违纪的司法端庄，并让苹果公司因职工从事告发职场中无数存在的性别脑怒和其他滋扰公民权益的中枢受保护行径而解任他们一事端庄。”
新的投诉要求苹果公司抵偿 Parrish 被解任而亏损的收入和其他经济亏损，并要求苹果公司取销其“违纪”战略。
海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP
包袱剪辑：刘亮堂
